<残業>「月80時間」上限、政府調整 19年度導入目標。なんか違うねえ・・・

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政府は、長時間労働の是正策として検討している残業時間の上限規制について「月80時間」を軸に調整に入った。1カ月単位だけでなく半年や1年などの期間でも規制を設け、この場合は「月平均45時間」などとする案が出ている。政府の働き方改革実現会議の労使メンバーらの意見も踏まえて今国会か今年の臨時国会に労働基準法改正案を提出し、2019年度からの導入を目指す。

 厚生労働省が昨年公表した過労死白書によると、過労死ラインとされる月80時間超の残業があった企業は約2割に上り、上限規制で一定の効果が期待される。

 労基法は残業を原則禁止しているが、労使が同法36条に基づく「36(さぶろく)協定」で特別条項を付ければ時間制限を外すことができる。長時間労働を助長すると指摘されており、昨年問題になった広告大手・電通の過労自殺では亡くなった社員の時間外労働が月100時間を超えていた。

 政府は新たな法規制による企業への影響は限定的とみているが、長時間労働へ厳しい目が向けられている現状を踏まえ「世論の動向も重要だ」と指摘する政府・与党関係者もいる。上限を80時間より短くする声が強まれば、経済界との調整が難航する可能性がある。

 忙しさが時期によって異なる業種などに配慮し、複数月での規制も検討。月平均45時間とした場合、6カ月単位なら270時間が上限になる。運輸業などで認められている適用除外も残す方向で、3月末までに最終決定する。

(引用元)毎日新聞 1/25(水) 7:00配信


名無しさん
2017/01/25 07:37
規則しても仕事が減るわけでも人が増えるわけでもないので、結局サービス残業が横行しそう

名無しさん
2017/01/25 07:34
それでも多い気がするが
そもそも残業代がしっかりと払われているか
そこの方が問題かと

名無しさん
2017/01/25 07:38
何かが違う…
規制の方向が所謂役所的

名無しさん
2017/01/25 07:15
残業代払わないサービス残業の方が問題。

名無しさん
2017/01/25 07:40
仕事が減るわけではないので、結局サービス残業が殖えるだけかな。

名無しさん
2017/01/25 07:06
役人の感覚と現場の感覚の違いがあると思います。勝手に規制しても、サービス残業が増えるだけではないのかな?そもそも、国会期間中や予算作成時期の本省の役人の残業管理はどうするの?

名無しさん
2017/01/25 07:41
法整備はしっかりした上で、サービス残業が行われないように厳しく取り締まってほしい!

名無しさん
2017/01/25 07:46
いやいや、仕事終わらんから

名無しさん
2017/01/25 07:38
規制するなら、その後の守られているかもしっかり管理する必要がある。
五時以降に見回りするとかね。

それをしないなら、今までと対して変わらない気がする。


名無しさん
2017/01/25 07:40
上限を設けて努力をしようとしても、職種によっては厳しいと思うが。まあ、意識するだけでも違うかもね。
yui*****

名無しさん
2017/01/25 07:46
マツダの孫請けに勤めてたけど、30分だと残業付けたらダメな会社だった。
そんな企業は山ほどある。

名無しさん
2017/01/25 07:42
会社全体の仕事量が変わらないと…
結局、持ち帰り、隠れ残業になる
人を増やしたら、個人の収入は減る

名無しさん
2017/01/25 07:36
時間が問題なのではない
お金が支払われているかが問題なのだ!

名無しさん
2017/01/25 07:42
うちの会社みたいに給料が安い会社は残業しないと生活できないな。時間の制限はこまるよな!そう思う人多いとおもうよ。

名無しさん
2017/01/25 07:42
規制するのはいいが、違反した場合の罰則で効果が決まる。

名無しさん
2017/01/25 07:53
残業代でない会社もあるのに、、、

名無しさん
2017/01/25 07:51
なんか違う気がする…

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名無しさん
2017/01/25 07:37
残業をしなきゃいけない風潮
残業してこそ社会人
っていう概念を変えなきゃダメだろうな

名無しさん
2017/01/25 08:19
守られないルールに何の意味があるだろう…。
サービス残業がより横行する温床になるかもしれない。
ruf*****

名無しさん
2017/01/25 07:41
労働時間の問題だけじゃないだろ?

名無しさん
2017/01/25 08:06
だから、仕事の時間じゃなくて、仕事の量が問題なんですが。

名無しさん
2017/01/25 07:50
仕事が遅いだけの人もいるから難しい問題だよね。

名無しさん
2017/01/25 08:21
まずはサービス残業の厳罰化が先だと思うけど
稼ぎたいから希望して残業してる人もいるだろうし
100時間超の残業でも、ちゃんと残業代くれるなら
喜んでやる人も多いと思う。
1番最悪なのは、どうしても仕事が終わらなくて
隠れ残業や自宅に持ち帰えらざるを得なくなる場合だよ

名無しさん
2017/01/25 07:57
自分の会社では残業代はちゃんと出るので100時間残業でもいいと思う!
賃金をちゃんと企業に払わせる事の方がいいのでは?

名無しさん
2017/01/25 07:55
政府にいる人たちは一般社会で働いたことあるのかな?毎回思うけどちょっとずれてる。80時間も多い気がします。

名無しさん
2017/01/25 09:07
残業減らすのはいいけど
その分基本給とかも上げてもらわないと
生活できない人もいると思うけど、、、
残業減らすのは大切だけど
減らすだけではダメだと思う。

名無しさん
2017/01/25 09:02
タイムカード押して隠れて仕事することになるかもしれない。
会社は知りませんでしたみたいな

名無しさん
2017/01/25 07:37
絶対に守られる事は無い!結局あれだけ騒いだ有休消化はなんなんだ?全く話がでてこないやん。
lak*****

名無しさん
2017/01/25 07:42
本人が望まない残業はダメだが、残業代で生活を乗り越えてる人も居る。
最近残業がうるさくなって給料が減ってしまってる↓

名無しさん
2017/01/25 08:40
みなし残業がある限り難しいと思うなー

名無しさん
2017/01/25 09:03
「一月45時間までしかダメだから、超過分は来月にまわしてね。」とか
「超過分はないからね」とか。
そういうの普通にあると思うよ?いやほんとに真面目な話。
人が増えるわけでもない、なのに仕事は増える。それで残業しなで終わるはずないじゃん。

名無しさん
2017/01/25 08:31
違う違うそう言う事じゃない

名無しさん
2017/01/25 07:53
労働時間が問題なのではなく、疲れたときに休める体制の構築がないのが問題だ。

名無しさん
2017/01/25 08:10
規制が緩いから過労死が起きるわけではない。守るはずのない規制、守られるはずのない規制にしているから野放しになる。従来通りの規制であっても労基署が仕事してればこんなことにならない。

名無しさん
2017/01/25 07:56
いつもこういう制度っていたちごっこになるから、抜け道作らないようにしなきゃダメだと思うよ。あくまでもたとえばだけど、担当地域の労基署が抜き打ちで定期的に見回りに行くようにするとかさ。

名無しさん
2017/01/25 08:26
残業だけが問題じゃない気がする
その企業体質、パワハラなど色々問題はある。嫌なら辞めれば良いのだろうが中々そうも行かない。
政府も転職者向けに政策をうって欲しい。

名無しさん
2017/01/25 08:26
時間規制より賃金アップがありがたいのだが。
jgdamtgatgdmjtjn

名無しさん
2017/01/25 08:58
そんな事を決めても守る企業なんてほとんど無しでしょ。逆にサービス残業がもっと増えるだけ。

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名無しさん
2017/01/25 07:53
規制しても基本給で食えなければ意味無い
それは改悪としか思えない

名無しさん
2017/01/25 08:30
時間の規制もいいけど、残業代の未払いを重い罰則にする方がよっぽど効果あると思うよ。

名無しさん
2017/01/25 08:42
元の給料が安くて残業代が頼り…って人も多いんじゃないのかね?
どうなんだろ?

名無しさん
2017/01/25 08:13
制度を作っても、仕事が減るわけではない。

名無しさん
2017/01/25 07:54
残業がない9時5時の方々が決めたって残業はへらんよ。。。

名無しさん
2017/01/25 09:29
電通はそれでオリンピックの仕事できるのか?

名無しさん
2017/01/25 09:31
サービス残業禁止にするのが早いと思うんだけどなぁ

名無しさん
2017/01/25 07:55
確かに過労死などの問題もあるが、結果給料が下がったら、ますますデフレに繋がり、悪循環になりそう。要は、し方させ方かと思います。残業が悪いわけでは無い。中小企業や個人事業者(特に小売やサービス業)は大変です。人材不足に人手不足…。
dv1*****

名無しさん
2017/01/25 07:35
うちの会社何時間残業しようが明細には特別手当としか書かれていないからなぁ

名無しさん
2017/01/25 08:20
ヨーロッパのほうだと
残業禁止とか夜勤禁止とかあるのに日本はできないのかい?

名無しさん
2017/01/25 10:02
そういう問題か?違うと思うよ。

名無しさん
2017/01/25 09:33
時間もあるけど、残業代しっかり払ってる会社がどれだかあるのかね。

名無しさん
2017/01/25 08:16
残業を記録しないと結局一緒。

名無しさん
2017/01/25 08:25
仕事ができない人ほど残業して手当てがついて
給料が増える仕組みをなんとかしないといかん。

名無しさん
2017/01/25 08:14
現場監督さんは・・どうなるの??

名無しさん
2017/01/25 07:40
80時間までは記録として残す義務がある、という事か。
ザルだな。

名無しさん
2017/01/25 09:37
規制は36協定で出来ていた。
問題は罰則がないこと。あとは監督が出来ていないことです。
twi*****

名無しさん
2017/01/25 09:13
で、残った仕事はどうするの?

名無しさん
2017/01/25 08:24
論点はそんなとこにないのになぁ。

名無しさん
2017/01/25 12:32
そんなことより給料増えるって話は
どうなってるんですか

名無しさん
2017/01/25 09:52
問題は時間ではなく会社の体質でしょ。
政府は表面だけの仕事はやめて、本質をついた仕事してほしい。
あまり変わらないと思うよ

名無しさん
2017/01/25 15:14
雇用側は「嫌なら辞めれば」としか、痛くも痒くもない

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名無しさん
2017/01/25 11:31
一律化って無理あると思うけど

名無しさん
2017/01/25 09:12
そんなもん、ただの綺麗事理想論

名無しさん
2017/01/25 09:52
何も期待しない方が良いかもしれないね。

名無しさん
2017/01/25 13:33
年金や待機児童、奨学金問題やらもう少し人に優しくできないものかね。
オリンピックやってる場合じゃないん
じゃないの?
naz*****

名無しさん
2017/01/25 12:43
過労死は減るだろうけど、それ止まりだと思う。プライベートが充実するにはもっと減らさないと。

名無しさん
2017/01/25 07:39
結局はタイムカードを8時で押してからのサービス残業は変わらない。(T-T)

名無しさん
2017/01/25 08:30
やれやれ。机上の話と現実は違うのだよ!

名無しさん
2017/01/25 10:03
もっと大胆に規制しないと変わらないと思うけどわかってんのかな?

名無しさん
2017/01/25 09:25
その規制する役所が鬼残業してるんでしょ。あと残業代がないと生活成り立たないよ。残業より休みとか有給を消化できる制度のほうがありがたい。

名無しさん
2017/01/25 16:19
仕事が多いと遅いと違うからな~

名無しさん
2017/01/25 12:49
月40時間でもそれなりに疲れるけどね。
それより1日6時間労働を基準にした方が良い気もする

名無しさん
2017/01/25 10:06
規制しても、何も変わらないでしょう!
何故なら今の労基法では、会社の裏側までは把握出来ない。事が起きなければ問題にもならない。タイムカードなんか切ってから働いてしまえば意味がない。会社に残業や有給などの話をすると嫌がられる時代。特に中小企業なんか大半がブラックでしょう。人件費削減しないと会社運営が厳しいのは間違いないでしょう。法改正は良いですが、もっと届け出など、企業側に厳しい規制などが無いとダメですねー!法があっても労働者が不利な時代は、改善できなさそうですね。

名無しさん
2017/01/25 12:34
go。
nas*****

名無しさん
2017/01/25 11:49
規制はあった方が良いが
決めりゃ良いと言うものではないし
残業分の仕事が消えてなくなる訳でもない
結局
勤務簿の改竄等をして
サービス残業が増えるだけのように思う

名無しさん
2017/01/25 07:56
人件費が抑えられるので、会社としては利益が上がりますよね。その分、税金で国が取っていくんですかね。

名無しさん
2017/01/25 08:46
何もしないよりは、効果は多少あるかもね
今まで、100時間やって、100時間申請が通ってた会社とか、どうなるだろうね

名無しさん
2017/01/25 12:54
自分の会社はちゃんと残業代が出る。
仕事も嫌いじゃない。
毎日残業をしているけど、80時間以上になることもある。
自ら率先してやっている人はどうしたらいいでしょうか。

名無しさん
2017/01/25 10:31
厳しい罰則があるなら効果もあるだろうが、所詮変わりませんよ。
どこかにしわ寄せがいくだけ

名無しさん
2017/01/25 08:18
残業代きっちり払わせる方が先じゃないかな

名無しさん
2017/01/25 07:46
みんな、ローン大丈夫か?

名無しさん
2017/01/25 08:28
 残業がなくなる訳ではないので、あまり変わらないのでは。

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名無しさん
2017/01/25 08:09
やらないよりはマシなんだろうけど、
数字の問題じゃないことをちゃんと当局は分かってるのか?
今の経営の意識のままではサビ残が増えるだけ。
ken

名無しさん
2017/01/25 10:48
会社いろいろあって、忙しい所もあるけど
トロトロ仕事をしている人が多いよな。
無駄な残業はやめてほしい。
仕事が終わってるのに、一番に上がりたくないとか、バカバカしい

名無しさん
2017/01/25 08:24
くだらない。問題は、個人個人の在り方

名無しさん
2017/01/25 22:44
規制しても、出来る会社が限られてるのでは?更に残業減らすにも人が要る、給料が減る、下請けにはもっと減ると、悪循環になるのでは?

名無しさん
2017/01/25 12:57
コンビニ配送とか色々アウトになりそう。

名無しさん
2017/01/25 08:30
別に誰が監督するわけでもなく、仕事が減るわけでもないので、賃金の発生しない時間が増える。しかし、やらないと成果が上がらなかったり、好きな仕事だと割り切れば、そんな感覚もなくなる。

名無しさん
2017/01/25 09:47
現実との乖離に言葉がない。

名無しさん
2017/01/25 08:44
ちゃんと貰ってれば、嫌でもやるのよ。
キツいけど、生活の為に。

名無しさん
2017/01/25 09:17
やってもやらなくても給料かわらないなら、人はやらないよ

名無しさん
2017/01/25 08:42
企業側には都合が良いコストダウン。

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