4割で違法な長時間労働 116事業所で200時間超も 厚労省調査

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厚生労働省は17日、平成28年4月から9月の半年間、長時間労働が疑われる約1万の事業所に監督指導を実施した結果、43.9%に当たる4416カ所で労使協定を超えた違法な長時間労働が確認されたと発表した。116カ所では残業が月200時間を超える労働者がいることも把握し、過重労働が蔓延(まんえん)している実態が浮かび上がった。

 厚労省によると、これまでの監督指導は、残業が月100時間超の疑いがある事業所を対象としていたが、長時間労働の取り締まりを強化するため、28年4月から「過労死ライン」とされる目安の月80時間超の疑いがある事業所に対象を拡大した。

 違法な長時間労働が確認された事業所のうち、月100時間から150時間残業していた労働者がいた事業所が1930カ所、150時間から200時間が373カ所だった。

 違反労働の業種別では、製造業が1283カ所と最も多く、商業679カ所、運輸交通業651カ所が続いた。

 637カ所で残業代の未払いが判明したほか、1043カ所では、健康診断や産業医面談など健康障害防止措置を実施していなかった。

(引用元)産経新聞 1/17(火) 20:29配信


名無しさん
2017/01/17 21:17
調査が何十年も遅い。この間に、何人の方々が過労死したことか。調査したからには、しっかりした行政指導を望む。

名無しさん
2017/01/17 21:16
わかってはいるけど現実には
中小企業のがやばいよ

名無しさん
2017/01/17 21:31
まだまだあるはずです。どんどん今年も調査して下さい。

名無しさん
2017/01/17 22:00
4割って嘘でしょう?
絶対にもっとある

名無しさん
2017/01/17 21:43
4割か? すると偽装しているところが6割となるな。

名無しさん
2017/01/17 21:46
4割まで違法状態を放置している方が
違反行為のような気がしてならい。
今さらと思う。
これを気に
まずは法律の法人や経営者、管理者に対する厳罰化を望みます。

名無しさん
2017/01/17 22:05
そんなに少ないはずがない
もっともっとブラックはあります
しっかり調べましょう。

名無しさん
2017/01/17 21:28
労基法は残業禁止だ。だけど、労基署はあるが、中身がない!

名無しさん
2017/01/17 22:02
もっとあると思う

名無しさん
2017/01/17 21:22
私も長時間労働の経験があるが1か月100時間が限度だと思います。
労働環境、管理者に恵まれないと厳しいですね。
fwq*****

名無しさん
2017/01/17 22:03
これが現実、いやもっと酷いかも。「働き方改革」とか簡単に口にする安部は全然分かっていない。

名無しさん
2017/01/17 22:17
お役所は何かが起きないと行動はしないのは、昔から変わらないね。
それに4割じゃないと思う。
8割、9割じゃない?

名無しさん
2017/01/17 22:00
長時間労働も問題だけど、理不尽なパワハラも是非とも調査してほしい

名無しさん
2017/01/17 22:13
厚労省が何十年も放置してきた結果がこれ。
職務怠慢と言っても過言ではない。
こんなのは氷山の一角に過ぎない。

名無しさん
2017/01/17 20:53
まずは、霞ヶ関の残業時間を提示したらどうかと。
200はともかく、100超はワリとあるんじゃないか。

名無しさん
2017/01/17 22:05
会社大きくないけどうちの職場にも調査来てほしい。

名無しさん
2017/01/17 21:38
調査で終わりだろ。

名無しさん
2017/01/17 22:03
何をいまさら。。。
もっと前からこんな調査はできたはずだし、厚労省は今まで何してたのって感じだけどね。
残業代支払ったら会社がつぶれるっていうなら、そんな会社は潰れてしまった方が社会のためにもいいに決まってる。しかし、そんな会社にぶらさがるしかないブラック社員も大勢いるから難しいな。

名無しさん
2017/01/17 22:02
たった116企業でわかるはずがない?
内訳もしりたいものだ
*******

名無しさん
2017/01/17 21:48
桁が一つ違うような

名無しさん
2017/01/17 21:38
今まで厚労省は、何をやっていたのですかね?(苦笑)

名無しさん
2017/01/17 22:47
結局、事業所任せで
ほったらかしてるお役所にも大いに問題があるんじゃない?

名無しさん
2017/01/17 22:27
まだまだあるはず。
8割は超えてると思う。

名無しさん
2017/01/17 21:25
競争すればするほど不幸せになる世の中
恐ろしい

名無しさん
2017/01/17 21:24
一度違反した事業所は定期的にチェック、厳しく指導して頂きたい

名無しさん
2017/01/17 22:19
もっとあるんじゃないですか?

名無しさん
2017/01/17 22:24
中小、零細も含めたら9割いくでしょ。
もうさ、同族企業とか法律で禁止した方がいいよ。
ブラックの温床。

名無しさん
2017/01/17 22:25
8割の間違いじゃないかな。
kxb*****

名無しさん
2017/01/17 22:23
本当にひどい会社は残業をしたことをタイムカードに記録させない
200時間は長いけど、残業の記録をつけている会社という点では良い会社だと思う

名無しさん
2017/01/17 22:34
4割どころじゃないと思うけど。。。。
6割はうまく隠せただけで、
ほとんどみんなそうでしょ。。。。

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名無しさん
2017/01/17 22:50
その程度ではないはず。調査した後しっかりと対策をさせてください。

名無しさん
2017/01/17 22:08
政府が見て見ぬふりしてた結果やろ。

名無しさん
2017/01/17 22:45
もっとちゃんと調査したら、こんな数字じゃない。
タイムカード制とかID制とかにするともっとわかる。

名無しさん
2017/01/17 22:09
4割も違法労働させているとか
先進国とは思えない

名無しさん
2017/01/17 22:03
うちは来てませんけど…

名無しさん
2017/01/17 22:34
仕事をしてればどこの会社でのあると思う

名無しさん
2017/01/18 07:43
残業代が出ているかも合わせて調べて欲しいね。
残業代が出るなら仕事をしても良いと思う人は多い。
she*****

名無しさん
2017/01/18 07:49
もう、法律で完全規制したら?

名無しさん
2017/01/17 22:31
JRAみたいに周りが仕事切らないとダメなんじゃないだろうか

名無しさん
2017/01/17 23:48
6割が隠蔽成功!

名無しさん
2017/01/17 23:50
どの業種なんだろうね。
以前、ワークシェアリングって言う言葉あったけど、どっかいったね。

名無しさん
2017/01/17 22:13
役所にもいるからなぁ〜
指導できる立場にあるかという疑問もある

名無しさん
2017/01/17 23:10
管理職もかなりやばい

名無しさん
2017/01/18 13:30
ふーん四割くらいね、そんなものかなぁ

名無しさん
2017/01/18 08:16
もっとでしょう、、、。

名無しさん
2017/01/18 08:53
俺も前まで3人体制だった仕事を経費削減で1人でやってるが、かなり厳しいぜ。
御所河原金五郎之助佐ヱ門太郎

名無しさん
2017/01/18 23:03
4割が違法というのはあり得ないと思う。8割でしょ。

名無しさん
2017/01/17 22:59
6割がホワイトなんて絶対うそだ!

名無しさん
2017/01/18 03:53
長時間労働しても良いよなんて仕事も存在する時代錯誤感

名無しさん
2017/01/17 22:14
残業少ない会社のほうが
業績が良いという皮肉

名無しさん
2017/01/18 11:10
実態はそんなもんじゃないと思います。

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名無しさん
2017/01/17 22:09
そんなの関係ない♪

名無しさん
2017/01/18 09:20
>長時間労働が疑われる約1万の事業所に監督指導を実施した結果
これって怪しいところを絞り込んで調査したってことだよね?
それでいて4割?

名無しさん
2017/01/18 10:15
会社もそうだけどだいたい取引先のせい

名無しさん
2017/01/17 20:55
調査の後は経営者逮捕位の厳しい処罰を課さないといつまでたっても変わりません。
atu*****

名無しさん
2017/01/17 23:20
残業代を支払ってない事業者をもっと調査して是正してほしいです。

名無しさん
2017/01/18 06:13
お金欲しい人用の会社。
普通で良い人用の会社。
分けた方が良いね。

名無しさん
2017/01/17 21:29
私は最高211時間サービス残業したことあるけど仕事の質の低下や集中力の低下でやり直しを何回もやったもん。おそらく頑張ってるつもりで周りの人に迷惑かけたと思う。

名無しさん
2017/01/17 23:21
毎月100時間は残業しているけど、うちの会社は該当してないだろうな。

名無しさん
2017/01/17 21:55
異様なほどの残業時間はどうかと思うが、
もちろん違法も。
でもそれを強く掲げるのであれば併せて、
残業しなくてもいい給料体制に整えてほしい。

名無しさん
2017/01/17 21:31
4割どころじゃない8割以上だ。残業してもいいけど、残業代払えっつーの

名無しさん
2017/01/18 06:56
仕事内容は分からないが、こんなに長い時間働いて集中力もかなり落ちると思うしまともな仕事ができるのだろうか?

名無しさん
2017/01/17 22:29
何でもやる気があるのか

名無しさん
2017/01/18 06:25
残業代を固定、しかも1万円にも満たない額で長時間労働させる会社もある。
固定するなら、見合った額で、労働時間の制限をすべき。
それでもダメなら人を雇え。
人の入れ替わりが激しい会社は信頼がない会社だと思ったほうがいい。
babababa

名無しさん
2017/01/18 01:40
ウチの会社ににも調査しに来てください。
上が変わって訳わからない改革で本当倒れそう。

名無しさん
2017/01/18 00:02
もっと、労働者を大切にした方がいいと思う。
色んな作業の機械化、無人化が進む中で、今後、色々と心配。

名無しさん
2017/01/18 10:17
4割どころじゃないだろ。

名無しさん
2017/01/18 03:20
4割もあると「行政は何やってたの??」って思っちゃうなぁ…
で、何やってたの??

名無しさん
2017/01/18 05:27
確かに調査が遅すぎますし、もっと違法労働させてるのが中小企業に腐る程いますよね?
そういうのを通報する部署を創設した方が良いと思うのですが・・

名無しさん
2017/01/18 17:06
そう簡単には減らないだろうよ。

名無しさん
2017/01/18 00:03
で、どうする?

名無しさん
2017/01/17 22:54
ここに書くのもなんだけど、1年間に休みが20日とない。

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名無しさん
2017/01/18 03:41
これまでの団塊世代が失敗を認めたくない、その言い訳が、仕事のスタイルになっていたが、個人生活でも過剰に失敗やミスを恐れるあまり、事実を隠す傾向があり、総体の社会問題かもしれない。
日本の年功序列が問題ではなく、仕事を隠すという習慣を序列かしたことが問題だろう。豊洲の問題だって言い訳づくりが仕事になったということかも。それを先導したのは、と言いたくなる。
過労問題も修正するタイミングを遅らせ、今となってということ。
chi*****

名無しさん
2017/01/17 22:39
ブラックかそうでないかはだれが判断するのかな。もしかして、声を大きく言った者勝ちではないよね。

名無しさん
2017/01/18 05:16
介護業界にもしっかりメスを入れて下さい

名無しさん
2017/01/18 06:07
9割5分だと思う

名無しさん
2017/01/17 22:21
電通ばかりを報道しているのはおかしい。

名無しさん
2017/01/17 22:41
43.9%で違法な長時間労働が発覚したって事は、56.1%は隠しきったってことでしょうね。

名無しさん
2017/01/17 22:46
うちの会社にも来て指導してください

名無しさん
2017/01/18 00:31
吉野家でバイトした方が所得が増えるんちゃうの?

名無しさん
2017/01/18 07:51
そんなに少ないはずがない

名無しさん
2017/01/18 06:44
給料が減ったら暮らしていけないということはないと思う。労働時間を減らそう
************

名無しさん
2017/01/17 22:02
何をいまさら

名無しさん
2017/01/17 22:10
会社と闘える人はわずか。捨身で挑まなくては、と思うと結局泣き寝入りするしかない。だってサラリーマンなんだもん。給料もらってる立場という紛れもない現実だけが事実。悔しいとかそんなの間違ってるとか心で思っても虚しいだけだし、愚痴を吐いても運気は上がるわけがない。
ただ私個人の意見は、やった分だけは欲しいと切に思います。時間外の上限超えても働きたい人は働ける、対価も支払える環境が欲しい。定時で帰りたい人は帰れる仕組みも作れれば良いんではないかと思っています。

名無しさん
2017/01/18 03:19
それでもこれも氷山の一角だし、実際にはまだまだあるだろう。

名無しさん
2017/01/17 22:02
そりゃそうやろ。自治体ですらあるんやから。

名無しさん
2017/01/17 23:22
うちにもきてくれよ。もうダメだ……

名無しさん
2017/01/17 22:17
今になって初めて「浮かび上がった」ように書いてるけど、こんなに長い間、まさか監督官庁が「知らなかった」わけではあるまい?
知ってたけど何もしなかったというだけだ。
ではなんで? それは、それを取り締まると経済が萎縮するから。
過労死しようがなんだろうが、人の命よりもカネの方が大事なんだよ、この国は。人なんて死んでも大して悲しくはない。他人事であれば知ったこっちゃないんだ。
それは経済界が総理大臣よりもエライからだろう。

名無しさん
2017/01/18 03:01
つまり現時点で公表できるのは4割しかなかったって事か。

名無しさん
2017/01/17 22:00
今、40代くらいの我々氷河期世代が
上が退かなくて出世できなかったら、
マジで報われない世代だな。
昔はサービス残業は出世のための
先払いみたいな側面があったけど、
今はホントにただの搾取が多過ぎ。

名無しさん
2017/01/17 22:12
調査する官僚が一番残業しているという

========

(管理人コメント)

いつも思うのですが、不夜城と呼ばれている霞が関の面々が、こんな調査をしても説得力がないというか。

厚生労働省の中こそ、サービス残業を抑制できていないと思われますが。

安倍政権の意向で、働き方改革の名のもと、こういった調査を報道させるようにしてるんでしょうけど。

働き方改革、同一労働同一賃金など大いに結構ですが、会社(や官庁)の経営層のマネジメント能力が上がらないと、電通のような事件がまた繰り返されるのみですね。

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