「103万円の壁よりも130万円の壁に注意」の説明で分かる森永卓郎氏の不勉強さ、適当さとは?

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パート主婦の年収が103万円を超えた場合、配偶者控除が適用され、世帯主の納税額が増えてしまうため、収入をそれ以下に抑えようとするのが「103万円の壁」だ。「税金の壁」ともいわれるが、経済アナリストの森永卓郎氏によると、それ以上に注意しなければならない「壁」があるという。以下、森永氏が解説する。

パート主婦やバイト学生は「130万円の壁」に注意が必要です。妻がパートで働く場合など、よくいわれるのが「103万円の壁」と「130万円の壁」です。

 妻の年収が103万円未満なら、妻自身の所得税がかからないうえに、夫の年収に対しては配偶者控除が適用され、所得税負担が軽減される優遇措置が受けられます。ところが、103万円を超えるとこうした優遇が受けられなくなり、税負担が増えることになる。ざっくりいうと、これが103万円の壁です。

一方、130万円の壁は「社会保険の壁」ともいえるものです。パートをしている妻の年収が130万円未満であれば、社会保険に加入する義務もなく、国民年金では第3号被保険者となるので、国民年金保険料を払わなくても老齢年金を受け取れます。

 だが、130万円を超えてしまうと、たとえパートであっても社会保険に加入しなければならず、社会保険料の支払いが発生し、夫の扶養からも外れることになる。その社会保険料は年間20万円近くになるので、年収は増えても夫婦の総手取り額はかえって減ることになるのです。

 超格差社会の自衛手段として、妻の年収が103万円を超えるのは仕方がないとして、130万円は超えないように働くことが大きな節約につながります。

(引用元)マネーポストWEB 1/3(火) 17:00配信


名無しさん
2017/01/03 20:15
稼いだ方が損するっていう不思議な仕組み

名無しさん
2017/01/03 18:20
私もこの130万円の壁をマスコミもスルーしてるから心配でしたが、こういった声もアピールしないと150万円までは大丈夫と勘違いする人は多いと思う。

名無しさん
2017/01/03 17:15
この上限130万も150万に上げて欲しい。

名無しさん
2017/01/03 23:35
古い記事
今は106万から保険料発生してる人もたくさんいる。
知らないはずないと思うけど

名無しさん
2017/01/03 19:37
貧乏人に厳しい世の中。
103万どころか
200万まで無税金で稼がせてやってほしい

名無しさん
2017/01/03 20:13
社員500人以上の会社に勤めているので130万円の壁が106万円になったよ。

名無しさん
2017/01/03 21:06
130万→106万の件に触れないのは何故??
まさか知らないとか????

名無しさん
2017/01/03 20:47
何を今更?
そもそも500人以上の会社は、制度が変わっているし。

名無しさん
2017/01/04 09:14
私が時給580円とかで働いてた時代から「103万が…103万が…」って騒いでたから、きっとこの「103万」って決めた時代は時給が500円にも満たない時代だったんだろうね。それから何も変わっていないという。
それだとめいっぱい働いても超えるの難しいけど。でも、今はそんな時代じゃないし…。地域にもよるが高校生でも時給1000円超すようなところあるし…。週に20時間とか働いたらすぐ超えちゃう…。
こういう制度決める人はもっと世間を見てほしい。あまりにも世間知らずすぎる。

名無しさん
2017/01/03 17:38
週20時間超えても社会保険加入なんだけど。ウチの会社の規模だと。
年間収入より、週の勤務時間調整が大変なんです。
20時間に抑えたら103万円にも届かないし、働いても間が開いて仕事がしにくい。ほんと、厄介な制度だよ。
まるちゃん

名無しさん
2017/01/04 12:34
ここに書き込みしてある意見を参考にもう一度検討し直してほしい目を通すだけでもしてくれないかなオリンピックなんてその後でいいからさ

名無しさん
2017/01/04 00:52
違う。間違ってる!

名無しさん
2017/01/03 20:10
106万の壁はどうなったの?

名無しさん
2017/01/04 00:16
税金に統一性が無い。年収で決まるのにふるさと納税や住宅控除、個人年金などで減税できるし年収800円の世帯でも専業と共働きで400万ずつ働いてる人では税金が全然違う。年金も国民と厚生では全然違うし、平等なルールを作らないなら誰も払わなくていいと思う。

名無しさん
2017/01/03 17:44
ここをしっかり伝えない政府はズルいと思う。103万円の壁なんて大したことなくて、問題は130万円。必ず配布出来る保証が欲しい金額も固定で。保険会社の年金の方が良い気がしてきた。。

名無しさん
2017/01/04 09:19
なにこの森永のずれたニュース。
10月に散々問題になったじゃないの。
130万より106万の方が問題だっつの。

名無しさん
2017/01/03 22:49
130万の壁は十分承知しているが、106万の壁を忘れないで下さい。大きな会社で最低賃金のパートをしている人は損だけど超えて働いて、頑張る道を選択してますよ。年齢とか、考えると転職する勇気は無いので。106万の壁って弱いものイジメみたいに感じる。政府の考えわからないな〜!

名無しさん
2017/01/03 19:08
パート=主婦という感覚がすでに時代遅れ

名無しさん
2017/01/03 20:40
なんで今更?常識話でしょ。わざわざニュースにしなくてもいいのでは?
che*****

名無しさん
2017/01/03 21:37
常識。
所得税と社会保険をセットにしないと意味が無いわな。

名無しさん
2017/01/03 19:38
103万
106万
130万
150万
以上、キチンと理解して
自分の働き方を決めましょう。

名無しさん
2017/01/03 22:39
時給が上がったり、手当が付いたり、評価が上がると、年収の壁が気になる。せっかく責任のある仕事が出来るのに、時間減らしていたら、雇う側もガッカリだろうなぁ。
じゃぁ、時給据え置きで責任の重い仕事をやるのか?と言われると、精神的にも時間的にも割りに合わんし。
じゃあ、社員にしてもらうか?と言われると、業種的に拘束時間が長くて厳しいし。
どうしたもんじゃろの〜。

名無しさん
2017/01/04 01:04
流石ですね!
今更注目するなんて。

名無しさん
2017/01/03 23:33
夫の扶養の陰に隠れて稼げるようにする制度自体ズレが生じて来てるってことなんじゃない?

名無しさん
2017/01/03 18:51
130万円未満でも、健康保険の加入要件を満たしていれば自らが加入することになるので扶養認定されませんが、この表現だと勘違いされそう。知らない人が多い事柄は、特に正確にお願いしたいです。

名無しさん
2017/01/03 18:51
去年の10月から106万円になってたような、、、

名無しさん
2017/01/03 17:59
税金の仕組み、補助金の仕組みなどややこしすぎる。本当に活用させて、景気をあげるつもりがあるのか?といつも思う。
結局、顧問税理士をつけれる富裕層や企業がうまく活用し、低所得者には活用されない事が多い。

名無しさん
2017/01/04 00:06
社会保険払うのって、106万からになったんだよね…?
goe*****

名無しさん
2017/01/03 19:51
この制度おかしいよ
事実上、主婦を家庭に押さえつける制度だし、
雇う側、もっと言えば彼女等を扱う現場の責任者的にもパート主婦は非常に扱い難い労働者だと思う
103万なんて、バリバリ扱って働かせたら直ぐだよ
っで、彼女等からはそれ以上はダメと文句も言われるけど、だからと必要以上に雇えないし、
新しい人にまた一から再教育とか手間も労力も多すぎる

名無しさん
2017/01/04 00:52
主夫も適用されますか?

名無しさん
2017/01/03 20:20
大企業で働いている人は年収106万を超えると去年の10月より社会保険適用になります。
稼ぐ額じゃなくて働く会社の規模によって負担が違うのはどう考えても不公平。こんな法改正なら税金も社会保険も従来のままで良かった。

名無しさん
2017/01/03 19:13
社会保険(年金)は個人別にする方向にした方が良いと思います。
自分の年金は自分で掛けて管理する。
税金はもともと個人単位。
国民年金1号の人ももともと個人単位。
負担を上げるか、給付を押さえるか…
もう年金制度に余裕はないと思いますが…

名無しさん
2017/01/04 03:29
106万超えたら、社会保険入る制度知らないんじゃないのー?働きにくいんですけど

名無しさん
2017/01/03 20:20
「103万円の壁」と「106万円、130万円の壁」は性質が違う。
103万の壁は「年間の実績」だけど、130万円の壁は「雇用契約の金額」で決まる。そうしないと年の後半で退職した人が扶養の保険証作れないから。
契約だから130万円の壁のほうは「年末に削って調整」っていう考えがそもそもない。
ただ残業しすぎて月10.8万(130万÷12)を常に超えるようだと監査が入って指摘を受けるっていう面では注意が必要。
106万円の壁は「6か月連続で社会保険加入者が500人以上」の会社が対象。
該当してるところは契約時に言われる。
該当してない会社は対象になりそうな時に契約見直しの話が来るはず。

名無しさん
2017/01/03 23:47
130万円の壁のことをスルーして、150万円の壁に注目を集めているのは、パートの人も社会保険に入ってほしい、という国の隠れた方針かもしれません。
ただでさえ社会保険の歳出が多いので、パートの人も入って、社会保険の歳入を増やそうとしているのかもしれません。

名無しさん
2017/01/03 18:37
しかも501人以上の企業の場合のパートは130万以下でも社会保険加入義務が生じる場合があるそうです。

名無しさん
2017/01/03 18:35
150万円迄は大丈夫と働いてしまう人が増えてしまいがちな報道より庶民に寄り添い注意を促す記事が増える事を願います。議員数は減らさない公務員の給与は上がる一億総活躍?ふざけた事ばかり何より公務員共済組合の預金利率が今の世の中に反している事を知り驚きました
fmc*****

名無しさん
2017/01/03 21:43
えっ?
130万円って…500人以上の会社は月額88000円(106万円の壁)があるし、500人以下でも近々同じになると聞いたのに…
この人本当に知ってるの?
社会保険だけでパートの給与の話をして欲しくないですよね~
住民税、所得税、配偶者控除、配偶者特別控除とかいろいろあるから、結局100万円超えると満額もらえないから、その辺りをもっと勉強して教えてもらいたいんですが…
この人では無理そうですね

名無しさん
2017/01/03 19:13
103万円未満で掛からないのは所得税だけで103万円未満でも、場合によっちゃ、住民税がかかってきますよ。今まで非課税やったのにいきなり課税になって役所へ抗議に行ったり課税になったから住民サービスが高くなったり場合によっては受けられなかったり…だから気をつけるのは所得税より住民税だよ。条例とか税の扶養人数で変わるかもだけど、93万円を越えると住民税掛かるから、そこをもっと押すべき。

名無しさん
2017/01/03 23:35
仕方がないと思って妻が扶養を外れたのですが、出来高に左右されたり、需要によって収入は変わるので、また扶養に入ることも考えられるのです。損得というか、システムがねえ。

名無しさん
2017/01/03 18:38
個人事業主をすっ飛ばした記事書くよね。
ちゃんと知ってる事だけ並べてりゃいいなら、楽な仕事だね。

名無しさん
2017/01/03 18:17
この上限を300万円未満にしよう!

名無しさん
2017/01/03 17:34
森永さんは、体重のリバウンドに注意!

名無しさん
2017/01/03 17:49
こういうややこしいことがあるから誰も結婚しなくなる。
フランスみたいに、事実婚のほうが主流になってもいいかもね。

名無しさん
2017/01/03 17:14
森永さんよぉ、それだけじゃないぜ。会社で扶養手当など出ていればそれもカットされる。一年さかのぼって返金しないといけなかったケースもあるとか。

名無しさん
2017/01/03 21:53
扶養枠なんていらーん
aci*****

名無しさん
2017/01/03 18:11
なぜ階段を作らず壁を作るのか!?
役人ってアホばっかりなのかな?

名無しさん
2017/01/03 18:29
森永予想の反対に株価が動く、今年も安値で予想して。貧乏神さま。

名無しさん
2017/01/03 21:50
最低賃金716円
1日6時間、月に20日、パートで精一杯働いても年間103万
勤務時間や勤務日数を少し増やしたり、通勤手当が支給されれば、微妙なラインで越えてしまう。
そもそも都心と地方での最低賃金の格差がひどい。
国民は平等なのだから、まずはこの格差を何とかしてほしい。

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名無しさん
2017/01/03 21:41
コメントされてる方々のおっしゃる通り、森永さんの記事には漏れてる106万の壁なんか作ってくれるからややこしくなってます。
安倍さん、1億総活躍とか一見耳障り良い言葉で、実は社会保険料増収狙ってますか?
でも実際は働く人は勿論、企業も社会保険料負担したくなくて短時間労働取り入れてますよ。あと、都会と地方の物価や賃金の差とか、もっと日本の現実を役人に精査してもらって、抜本的な改革してください。

名無しさん
2017/01/03 18:32
今まで散々130万円の壁TVで、言ってるやん
今更って感じ

名無しさん
2017/01/03 17:32
森永殿の予想はよく外しておられるとお見受け致す。

名無しさん
2017/01/03 19:09
いやいや、社会保険は昨年10月に制度変わって、月に20時間以上で月額88千円、年収106万円変えたら加入だから。
今年は大企業だけのルール変更だけど、来年には全ての企業対象なるし、130万円超えなくも加入だから、加入する前提で稼ぐしかない

名無しさん
2017/01/04 04:22
始めから分かっていたこと。年金の運用失敗や使い込みすぎて、資金が不足していて、どうにかして目先、年金破綻させないようにしている苦肉の策。現に、当初からの百年安心年金は、すでに破綻しているしね。
アメリカの年金のように貯蓄型になっていない時点で搾取でしかない。

名無しさん
2017/01/03 17:09
制度の未熟な感じだ、もう少し現場の声を反映し不平等にならない政策を講ずるべきだ。
galleryp

名無しさん
2017/01/03 21:42
気にせず働けばいい。
いっぱい稼いでいっぱい税金を払う。それの何が問題なのか。

名無しさん
2017/01/03 19:57
社会保険に関し知識が薄いんじゃ?今年4月以降は学生以外は適用除外になるケースは厳しいと思うよ。完全義務化が4月からだし。ただし5人以下の法人でない事業者で働いている者は社会保険加入適用除外にはなるが。私が懸念しているのは、企業が社会保険に入れたくないからパートの週あたりの労働時間を現状より減らしたり、最悪はパートをクビにする事。健康保険と年金は週の時間を減らせば企業は加入義務を免れるが、雇用保険だけは適用除外になるケースは、普通の法人ならば65歳以上だけ。この雇用保険の企業負担が企業からすれば、かなり頭痛いはずだ。いつやめるかわからないパートをほとんどの金額を企業が負担するからだ。去年から130万だ150万だ、色々国とマスコミは言っているが、肝心の企業側の視点で考えて話してないよね。

名無しさん
2017/01/03 19:42
昨年10月から下記条件が全て揃うと人は106万の壁なんですが、全く触れられていないのはなんで?
うちの会社のパートの人の大半が契約書の勤務時間減らしました。まぁ年間で見れば元々103万に届かないように調整してたから一緒なんですがね
・週20時間以上
・月88、000円以上(=年106万)
・勤務期間1年以上の見込
・勤務先の従業員501人以上
・学生てはない

名無しさん
2017/01/03 18:44
103万に抑えたが、思ったほど旦那さんの年末調整が返って来なかった
ちゃんと手続き出来てなかったのか?
こんなもんなのか、全くわからないので
諦めて納得するしか無い
旦那さんの年収とか、その他もろもろの条件があるだろうけど
103万に抑えたら、いくら位返って来るのが普通とかあるんかな?

名無しさん
2017/01/04 03:10
扶養控除があるから女性の社会進出が滞ってるんだろ。
103万円、130万円以下に収まるような働き方しか出来ないのは可哀想。

名無しさん
2017/01/03 19:48
東京で、130万稼ぐのと
田舎で130万稼ぐのは、全然違うよな
東京なら130万なんて、パートなら簡単に超えるよ

名無しさん
2017/01/04 11:00
もっとちゃんと働けばすむ話

名無しさん
2017/01/03 21:06
106万の壁
人件費節約で契約社員を社員にしたくないから3年でクビ切りの壁
安倍ちゃん、
現場知らないのに余計な法改定されたから国民は困ってますよ。
企業は社員ふやしたくないから、現場社員なんて3年契約しかしてませんよ。
4年働かせたら正社員にしなきゃならないかね。

名無しさん
2017/01/03 20:44
勤めてる企業規模によるでしょ。
106万超えの週20時間勤務は加入必須です。
むしろ130万は超えないと手取りが減る。
ota*****

名無しさん
2017/01/03 17:26
社会保険払って、将来年金が増えるならだれも文句言わないよ!

名無しさん
2017/01/03 22:36
結局、増やせないんだよね、年収。もう、毎月毎月赤字で、どうしたらいいんだろう。

名無しさん
2017/01/03 20:43
何を今さら。

名無しさん
2017/01/03 20:07
こんな事常識。自分で積極的に情報を収集しないと損するばかりですよ。働いて損をする。一番良いのは生保かもしれません、年金払わず仕事せず病気になったら病院ただ。ごく一部の悪知恵働く人間が得をする社会です。勿論多数の本当に必要な方には必要な制度ですがね。

名無しさん
2017/01/03 22:26
負担が増えるという近視眼的な主張。1号の妻や独身者はどうなる。

名無しさん
2017/01/03 23:24
もらいたいなら払うべきだと思うけど。頑張って働いている人がバカを見る仕組みを変えるべきでは?

名無しさん
2017/01/03 19:32
この人は、昨年10月の社会保険の適用拡大を知らないのか?

名無しさん
2017/01/03 18:53
働いても働いてもどっち道、国民から税金を取ろうとしか考えてない政治家だもん。自分の事は棚上げ状態。

名無しさん
2017/01/03 18:07
「103万円を超えた場合、配偶者控除が適用され」
えっ?逆でしょ。
よく知らんやつがバイトで適当な記事を書く時代ね。
大神バンド@卒論

名無しさん
2017/01/04 00:25
社会保険の仕組み、制度が変わらない限り、国会議員さん達が、103万、130万、150万を決めても意味が無く、少子化もすすむ。

名無しさん
2017/01/03 19:27
国税と社保庁が、足並み揃えて130か150に統一した方が分かりやすい。150まで稼いでも大丈夫と思って、社会保険に加入させられる人妻がかなりの数出るだろう。

名無しさん
2017/01/04 00:02
こう言う制度ってどうなんだろう?働く事を制限つけて税優遇って言うのもおかしくないか?制限なく自由に働かせて家計の収入アップを計り政府は減税にも取り組むならわかるのだが・・。

名無しさん
2017/01/03 20:20
政府は国民の暮らしを楽にする事は考えていない様ですね

名無しさん
2017/01/03 17:50
はじめの方は控除適用の解除ね。

名無しさん
2017/01/03 18:21
なんら経済問題を解決する気の無い政府とか言う無能集団。

名無しさん
2017/01/03 20:46
これほど、年金が将来不足するであろう時に、なんで支払わない主婦が老齢基礎年金を受け取れるのかが疑問
厚生年金加入者以外は、一律国民年金に加入し、払うべきだと思う

名無しさん
2017/01/04 08:28
経済評論家の中でただ一人年収1億円超えの森永卓郎

名無しさん
2017/01/03 20:32
稼いだ方が、損するっていう不思議な仕組みなのに、1億総活躍社会とか安部政権は本当に、言葉遊びが好きだよなwww
ora*****

名無しさん
2017/01/03 19:57
自民党は、そんなに国民を、
苦しませたいのか

名無しさん
2017/01/04 09:30
働けば働く程、国に奉公するシステム(呆)

名無しさん
2017/01/03 22:43
麻生太郎だろな

名無しさん
2017/01/03 23:57
つまり配偶者控除の150万円引き上げは、なんの意味もない。それどころか、知らずに130万円越えて、政府の罠の生け贄になる人が多発するよ。

名無しさん
2017/01/03 19:47
育児放棄に壁はいりません!

名無しさん
2017/01/03 20:53
専業主婦や生保に甘く働いてる者に厳しい国日本。そりゃ必死こいて共働きしても年収400万額面で稼ぐのとバイトで100万全額貰って保険料0税金0では後者のが得をした気持ちになるのが当然。

名無しさん
2017/01/03 18:27
はした金でガタガタ言ってないで少なくとも300万稼げばいいじゃん

名無しさん
2017/01/03 19:27
「仮面夫婦」が増えるのも、こういう制度のせい、とも言えますね。自分で年金や保険を払うことは、本来当然のことです。子供ではないんですから。子育て支援を充実させて、「楽して専業主婦」と「本当は働きたいのに働けない」という人たちをきちんと分けていかないと。「楽して専業主婦」の人たちは、夫に年金も保険も払ってもらえばそれで良いのです。

名無しさん
2017/01/03 20:45
森永の意見はどうでもいいが
貧乏人を保護する
政治だけはやめてくれ
大金持ちは努力してる、
そこそこの金持ちも
かなり努力してる
貧乏人は貧乏になるべく生きてる

========

(管理人コメント)

上記のコメント欄にも指摘がいくつかありますが、森永氏の説明は間違っています。

130万の壁というのは、平成28年9月までの話で、平成28年10月からは、短時間労働者にも社会保険の適用が拡大されています。

いくつか条件があるのですが、簡略化して言うと、

・501人以上の企業に勤務

・週20時間以上の勤務

・月収88,000円稼いでいる

・学生ではない

・雇用契約期間が1年以上

の5つです。

上記5つの条件を満たすパートさんは、本人が嫌がろうが厚生年金・健康保険の保険料を払わないといけない。

月収88,000円というのがポイントで12か月をかけると、約106万円になります。

つまり、平成28年10月以降は、106万円の壁も考慮しなくてはならず、これを森永氏は説明していないところをみると、単に不勉強なのではないかと思います。

昔の知識で適当に記事を書いているのでしょう。

社会保険は、毎年のように改正がありますので、日々、情報をアップデートしないと置いていかれてしまいます。

また、自分の会社は500人以下だから大丈夫と安心するのは早いです。

国は500人以下の条件を徐々に下げようとしています(たぶん)。

遅かれ早かれ、パートタイマーの方も社会保険に加入しなくてはならない時代が日本にはやってくると思った方が良いでしょう。

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