<国家公務員>男の産休取得率30%を100%にする簡単な方法

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山本幸三国家公務員制度担当相は20日、昨年度の国家公務員の育児休業取得状況を発表した。安倍晋三首相が呼びかけている5日以上の「男の産休」取得率は30.8%と前年度から6.1ポイント増えたが、首相が掲げる「100%」には大きく及ばなかった。

また、育児休業を取得した男性職員の割合は前年度比2.4ポイント増の5.5%と過去最高となった。一方で政府が2020年までの達成を目指す13%とは開きがある。山本氏は20日の記者会見で「目標に比べるとまだまだだ。職員の意識改革を行わねばならない」と述べた。

(引用元)毎日新聞 12/20(火) 21:55配信


名無しさん
2016/12/20 22:00
休んだ人の仕事が他に回されたら
他の人が休めなくなる
普通の事なんだけどね…

名無しさん
2016/12/20 22:25
長期休暇取っても仕事に影響無い奴って、、元々要らん奴だろ?

名無しさん
2016/12/20 22:08
取得したら何を言われるか分からないし他の人にも迷惑を掛けると思うので、なかなか100%達成とはいかないだろうな。

名無しさん
2016/12/20 23:56
むしろ30%もいるの!?

名無しさん
2016/12/20 22:00
産休よりも定時で帰れるようにしたほうがまだ現実的な気が。

名無しさん
2016/12/20 23:55
公務員っていいな

名無しさん
2016/12/21 00:06
「男の産休」って表現は少し違うよな
女性に対して産休ならわかるが、男性なら育休でいいでしょ
それに30%と言っても、公務員だから取れる数字であって
民間でこの数字までもって行くのは厳しいと思うぞ

名無しさん
2016/12/20 23:55
民間ならさらに下がるだろう

名無しさん
2016/12/20 21:57
そもそも国の目標が現実味のない数字ですが。ありえないでしょ。

名無しさん
2016/12/20 22:01
子ども2人いるけど妻の産後に問題がなければ、産休なんていらない。育休も必要なし。それより、子どもが1歳を過ぎ、手がかかる歳になり、風邪をひいたりして保育園、幼稚園を休む。そういう時にどれだけサポートできるかの方が大事と思う。例えば、子どもの為の休暇を年10日取得出来るとか。その方が良い。
mar*****

名無しさん
2016/12/21 00:08
なんで男が産休?しかも公務員って、、、、

名無しさん
2016/12/21 00:03
男の産休100%って…
あり得んわ!

名無しさん
2016/12/21 00:08
逆に30%も取得出来るんだ。

名無しさん
2016/12/20 21:58
民間企業は、30%も夢の数字です!

名無しさん
2016/12/20 23:55
休んでゲームばっかりしてる人もいるようです。

名無しさん
2016/12/21 00:05
民間の普通の会社では男が産休とっている人は見たことがない。公務員はやったらやめられないね。

名無しさん
2016/12/21 00:23
産休も良いけど親の介護も忘れないで欲しい。

名無しさん
2016/12/21 00:03
民間ではほぼ無理

名無しさん
2016/12/21 00:02
義務化しない限り100%って無理でしょ。
国家公務員の30%でも、随分高い数字に感じる。
mat*****

名無しさん
2016/12/21 00:01
それでも高い。

名無しさん
2016/12/21 00:46
3割とかいっても、そんなことできるのはまだ公務員だけだと思うよ。

名無しさん
2016/12/21 00:06
そもそも男の産休目標ってなんだ?
1人休むその部署の誰かがもしくは複数の人が
代わりをしないといけなくなる
その人が使えない人ならいいけど
その人が使える人なら
周りの負荷が凄いと思うが・・・
一番の貧乏くじは、使える有能な人が休んだ代わりに
その人の仕事も兼務する人だろうな

名無しさん
2016/12/21 00:06
現場のことを知らない上の方の組織で希望論を唱えてもそのとおりにはならない、ってこと。
休めば(特に長期間)誰かにしわ寄せが行くのは当たり前のこと。そこを割り切ることができる組織であれば可能かもしれないが、現実はなかなか厳しい。

名無しさん
2016/12/21 00:31
有給で休んで他の人に仕事回し、長期育休後仕事に復帰する時を想像しただけで、怖いと思うのは自分だけ?

名無しさん
2016/12/20 22:01
取得したら出世が遅れるって思う日本の風習でしょう。

名無しさん
2016/12/21 00:20
暇そうで良いね

名無しさん
2016/12/21 00:05
男の産休よりも賃金アップの方が出生率上がります。

名無しさん
2016/12/21 00:43
そんなん公務員でなかったら30%なんて有り得ない。民間で30%なら凄いけど。有給すらない人や見せかけの取得も未だに多いと思う
aya*****

名無しさん
2016/12/21 00:04
取得出来る人にとってはThankyouだろうけど、100%なんて絶対に無理だし。
安倍さんにこんなことを言っても分からないだろうな。

名無しさん
2016/12/21 00:40
普通の企業ではあまりないと思うけど。

名無しさん
2016/12/21 01:09
想像していたよりずっと高い
民間とよりもいいんではないだろうか

名無しさん
2016/12/21 00:26
これが実現できるなら人件費に税金使い過ぎ、

名無しさん
2016/12/21 01:20
まぁ出産後一週間くらいなら休めるかもしれんけど、それ以上だとどうだろうなぁ。

名無しさん
2016/12/21 01:41
1年とか男が取るとか無いわー。奥さん病気とかなら理解出来るけど、仕事出来ないんだろうなぁとか思うし男として魅力ないな。。(*_*)

名無しさん
2016/12/21 01:32
平和ですねそれより30%公務員を削減したほうが良いのではないでしょうか。

名無しさん
2016/12/21 00:28
産めない男に「産休」の表現はおかしい。
以上。

名無しさん
2016/12/21 00:18
別に色々な考え方ややり方があっていいと思うけど、
男性側に育児休暇を取って欲しい女性ってどれぐらいいるのかな。
旧時代的な考え方だけどたんまり稼いできてくれるなら
育児休暇よりもお仕事頑張ってと考える女性も多いのでは?
もちろん逆のパターンで女性がバリバリ稼げるなら男性が家庭を守るというのが
あってもいいと思うけどお上が考えるパターンに無理やり当てはめる事に
何の意味があるというのか…
※※※※※

名無しさん
2016/12/21 00:23
こちらでは
産休だろうが
育休だろうが
ぜったいムリ
有給も取れなそう
役人ならいくらでもできるだろ

名無しさん
2016/12/21 00:51
5日って。
産休ってレベルか?
5ヶ月ならわかるが。

名無しさん
2016/12/21 01:07
民間では30%も夢のまた夢。

名無しさん
2016/12/20 23:56
「育休議員不倫」
宮崎議員でしたっけね
なんのための休暇やら。。。。。

名無しさん
2016/12/21 01:17
まさかとは思うけどその間も給料出るのかな?正直男には必要ないと思うんだけど。。
自営業の私には泣きたくなるような話です(T0T)

名無しさん
2016/12/21 01:27
タイトルがまず違う。

名無しさん
2016/12/21 00:00
男は産まないから産休はおかしい。育休なら分かるが。

名無しさん
2016/12/21 00:53
昨日だったかな?
テレビで討論してましたけど、
あるならあるでいいですが
育休よりも仕事を早く終えて帰れるような
環境にして欲しい。
男にも保育園の送り迎えさせて。

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名無しさん
2016/12/21 00:53
産休とっても育児してる父親が何%か気になる。
yos*****

名無しさん
2016/12/21 01:22
法律で、産休義務化すればいい。

名無しさん
2016/12/21 00:49
30%ってものすごい高さだと思いますが。

名無しさん
2016/12/21 00:00
サンキュー事故やね。

名無しさん
2016/12/21 00:08
公務員は良いですなぁ
給料も良くて仕事も安定していて男まで産休取れて、、、

名無しさん
2016/12/21 00:17
こういうのは公務員の普及率より一般企業の普及率が重要じゃない?
公務員なんて国がやれっていったら当たり前にできるんだから。

名無しさん
2016/12/20 23:59
さすが公務員だね。民間なら30%もいないんじゃないかな?

名無しさん
2016/12/21 00:21
これは意識の問題じゃないでしょ。

名無しさん
2016/12/21 01:19
民間じゃまず難しいね!

名無しさん
2016/12/21 00:18
生産性のないところに人件費をまわせる状況というのは公務員という利益でまわしていない環境だからではないでしょうか
その公務員ですらこの数字なので、一般企業ではかなり難しいところですよね
まず環境を整えることから始めないと、最終的には消費者負担が増えるだけです
dma*****

名無しさん
2016/12/21 00:15
 「公務員はイイよな」っていう話でしょ。
零細事業者は食っていくために必死なんですけどね。

名無しさん
2016/12/21 01:28
産休は公務員以外は日本には現実問題として合わないからなぁ
他の人に申し訳ないってパターンもあるし完全に休みにするんじゃなく週3か4出勤だったり午後5時に完全に終わるみたいな形を推奨してくれた方がありがたいんじゃないの?
完全な休みじゃないから仕事にも戻りやすいし

名無しさん
2016/12/21 00:03
男の産休って・・
一般企業で実施しているところってどれくらいあるんだ?

名無しさん
2016/12/20 23:57
いいね
売り上げや経営を気にしなくていい人たちは・・・。

名無しさん
2016/12/21 00:00
俺も産まれそうになってきた…
産休欲しい。。。。

名無しさん
2016/12/21 00:31
逆に3割も居るの?!と驚いた。
民間の取得率はどうなんだろうか。

名無しさん
2016/12/21 00:54
日本には向かない制度
何でも海外の真似をしても、
国民の幸せには繋がりません

名無しさん
2016/12/21 00:20
普通の会社なら戻って来たら机ないよね、誰かがやらないと進まないけどね!

名無しさん
2016/12/21 01:07
逆にそんなに休めるんだ、
公務員は楽で良いな。
kaz*****

名無しさん
2016/12/21 00:58
霞ヶ関の官庁が夜中に赤々と電気が点いてるのは何故?

名無しさん
2016/12/21 00:36
これはこれは公務員様。

名無しさん
2016/12/21 01:15
そのしわ寄せが別の人にいっています。

名無しさん
2016/12/21 00:05
良い取り組みだと思いますが、数字を上げることに注力しないライフワークバランスが大切かと。

名無しさん
2016/12/21 00:08
産休とって育休もとって、もちろん有給も消化して残業もなくして、プレミアムフライデーには3時に退社で、、、日本はどこに向かってるのかな?

名無しさん
2016/12/21 00:14
民間だったら、入院して5日も休もうものならクビですか?

名無しさん
2016/12/21 01:27
一般企業で男の人が育休はなかなか取れないと思うんですけどね〜
流石公務員

名無しさん
2016/12/21 00:08
そういうことは公務員が率先してやることではないよ。
あと役所が完全週休2日制っていうのもおかしな話だと思う。
シフト組んで365日対応してほしい。

名無しさん
2016/12/21 00:47
男の産休って。男性の産休っていうべきでしょ。こんなところでも男性差別が横行してるなあ。
tom*****

名無しさん
2016/12/21 00:55
男の産休がある事自体、異世界の話に感じる。

名無しさん
2016/12/21 01:32
民間なら、3%も無いね。

名無しさん
2016/12/21 00:54
自分が休むと仕事が回らなくなる場合、休むに休めなくなる。
目標取得率100%って数字は、現実が見えていない人が軽い気持ちで立てた数字に思えてならない。

名無しさん
2016/12/21 00:31
え?30%も取ってるの?

名無しさん
2016/12/20 23:56
民間では0%の所はいっぱいあるよ。まずは公務員からだと不公平感いっぱい。

名無しさん
2016/12/21 00:13
男女平等を推進した結果、少子化してるわけですけどね

名無しさん
2016/12/21 01:20
3割もいることにビックリ。

名無しさん
2016/12/20 23:58
どんなに良い制度でも、
どんなに良い会社の方針でも、
上司がクソだったら元も子もない。

名無しさん
2016/12/21 00:04
女性でさえ産休を取るのが大変なところがあるのに社会と国の意識が変わらない限り男が育休を取るには批判が伴う。
これでは少子高齢化はいつまでたっても解消されない
nns*****

名無しさん
2016/12/21 01:24
え。この方々にはいらないんじゃないの?

名無しさん
2016/12/21 00:13
公務員だから30%も取るんでしょうが。
民間で男の産休が許されるなんてありえない。
そんな理由で休む人がいたら、真っ先にクビでしょうね。
正直、迷惑ですから。

名無しさん
2016/12/21 00:00
産休を取るって言って 不倫する政治家さんがいるし。
 男の産休は信用がならないって印象なのですが?

名無しさん
2016/12/21 01:31
5日くらいとってどうすんの…
どうせ、休める~くらいにしか考えてなくて
産後の嫁や家のケアするなんて思ってもないでしょ…

名無しさん
2016/12/21 00:05
中小企業ではほぼ0%ですよ。
そういうのを改善しないと意味がない。

名無しさん
2016/12/21 01:00
いいんじゃない?
女性が育児するって時代は終わったんだよ。女性男性対等の時代だよ。

名無しさん
2016/12/21 01:35
1人目は夫が産休とらんでもまだ大丈夫。
でも2人目以降は、夫が産休とれると助かるよね…実家に頼れるなら別だけど、核家族だと妻1人でアクティブな上の子の世話をしながら、新生児の3時間おき攻撃はしんどいだろう。2人目産褥期を過ごす知人のヘロヘロ感はすごかったよ。
だから取得100%は要らないだろうけど、30〜50%は取得する人がいる、取得しやすい環境にしていくのは賛成。

名無しさん
2016/12/21 01:00
公務員と民間の会社員との温度差が歴然。
公務員が100%育休を取れる時代が来ても、基本普通の人は
無理だと思います。

名無しさん
2016/12/21 00:30
有給さえ取れないのに

==========

(コメント)

国家公務員といっても、霞が関の本省庁で勤務している方は、産休、育休なんて夢のまた夢でしょう。

なぜなら、残業が多いから。

不夜城とも呼ばれる庁舎の数々は、国会期間中は風物詩と言っても良いでしょう。

タクシーも夜いつもずらっと並んでますし、帰りは午前様は相変わらずということです。

これを変革するためには、働き方改革が必要なのですが、いまいち、どう変えれればよいのか明確に提示する方はいません。

単に早く帰れ~、しか言わない無能な上司。

こういった方々は真剣に仕事のあり方を考えた方がいい。

誤解を恐れずに言えば、部下への仕事の指示の仕方がまずくないか、無駄が作業をさせていないかを上司が常に自省するだけで、働き方改革は成功するといっても過言ではありません。

これが、男の産休の上昇にもつながるのです。

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